مارس 30, 2019
DOI:
Publisher: Hampstead Psychological Associates
Dr. Mohammad Ahmad Al-Omari Dr. Choo Ling Suan Dr. Mahmood Asad Moh’d Ali
تقييم محددات النية الريادية: إطار مقترح
دور الجامعة في تحديد العلاقة بين التوجه الريادي وإدراك الريادة وخلق مشروع جديد: دراسة حالة تايلاندية
تعديل تأثير الاستراتيجيات التنافسية على العلاقة بين الرفع المالي والأداء الثابت: دليل من الأردن.
سلوك العمل الابتكاري: مراجعة الأدبيات
سلوكيات العمل المبتكرللمهندسون: دور الذكاء العاطفي
ما الذي يدفع سلوك العمل المبتكر بين المهندسين؟ دور القيادة التحويلية.
الممارسات التنظيمية وإشراك الموظفين: دراسة حالة في شركات تصنيع الإلكترونيات الماليزية
القيادة التحويلية والابتكار التنظيمي: دورالذكاء العاطفي كمؤثر خارجي
العنف في مكان العمل: دراسة حالة في مؤسسة تعليم عالي ماليزية
حقوق الطبع والنشر © 2026 جامعة العين . جميع الحقوق محفوظة.